Потребность в кадрах и работа с молодежью в компаниях - застройщиках жилья

Потребность в кадрах и работа с молодежью в компаниях - застройщиках жилья

    1. 1. Укажите, пожалуйста, название организации
       
       100%
    2. 2. Укажите свой e-mail
       
       100%
    3. 3. Должность лица, заполнившего анкету
       
       100%
    4. 4. В каких регионах ваша организация осуществляет свою деятельность?
      (Укажите до трех ключевых региона для деятельности вашей организации)
       
       100%
       
       31.58%
       
       5.26%
    5. 5. Укажите количество сотрудников вашей организации
      (Укажите один вариант ответа)
      15-50 сотрудников  
       26.3%
      50-100 сотрудников  
       26.3%
      Свыше 500  
       26.3%
      250-500 сотрудников  
       10.5%
      До 15 сотрудников  
       5.3%
      100-250 сотрудников  
       5.3%
    6. 6. Укажите, пожалуйста, какой функционал входит в деятельность вашей организации
      (Укажите все подходящие варианты ответов)
      Застройщик  
       84.21%
      Технический заказчик  
       42.11%
      Генеральный подрядчик  
       36.84%
      Продажа недвижимости  
       31.58%
      Обслуживание объектов недвижимости  
       26.32%
      Проектировщик, подготовка проектной документации  
       15.79%
      Подрядчик по отдельным видам работ  
       5.26%
      Затрудняюсь ответить  
       5.26%
      Другое (укажите)  
       5.26%
      Инженерные изыскания  
       0%
       
       0%
    7. 7. Оцените, пожалуйста, долю открытых вакансий в вашей организации в среднем за последний год (в % от общего количества всех сотрудников организации)
      (оцените примерно, максимум может составлять не более 100%)
       
       100%
    8. 8. Какие специалисты наиболее востребованы в вашей организации?
      (Назовите, пожалуйста, до пяти наиболее востребованных за последний год направлений)
      Квалифицированный офисный персонал / «бэк-офис» (пиар, финансы, юристы, аналитики и т.п.)  
       52.63%
      Наблюдение и контроль (уточните, кто именно)  
       42.11%
       
       42.11%
      Разнорабочие  
       36.84%
      Проектирование (уточните, кто именно)  
       31.58%
      Продажа недвижимости (уточните, кто именно)  
       31.58%
      Работа на машинах/оборудовании (уточните, кто именно)  
       26.32%
      Экономика проекта (уточните, кто именно)  
       26.32%
       
       21.05%
      Сопутствующие работы (уточните, кто именно)  
       21.05%
       
       21.05%
       
       21.05%
       
       15.79%
      Отделочные работы (уточните, кто именно)  
       15.79%
       
       15.79%
       
       15.79%
      Эксплуатация зданий (уточните, кто именно)  
       15.79%
      IT-блок, цифровизация процессов и технологий (уточните, кто именно)  
       15.79%
       
       15.79%
       
       10.53%
      Другое (укажите)  
       10.53%
       
       10.53%
      Проведение коммуникаций (уточните, кто именно)  
       5.26%
       
       5.26%
       
       5.26%
      Изучение/разработка территории постройки (уточните, кто именно)  
       0%
      Затрудняюсь ответить  
       0%
    9. 9. С чем связана потребность в данных специалистах у вашей организации?
      (Укажите не более трех наиболее важных причин)
      Увеличился объем работ  
       78.95%
      У текущих специалистов не хватает квалификации  
       42.11%
      Появились новые направления работы  
       36.84%
      Высокая текучка кадров  
       5.26%
      Сложности с массовым привлечением иностранных специалистов  
       0%
      Другое (укажите)  
       0%
       
       0%
    10. 10. Насколько легко ваша организация закрывает открытые вакансии по востребованным направлениям?
      (Укажите один вариант ответа)
      Мы испытываем сложности при поиске некоторых специалистов (поиск более 3 месяцев)  
       63.2%
      Обычно мы закрываем вакансии 1-3 месяца  
       15.8%
      Обычно мы закрываем все необходимые вакансии в течении 1 месяца  
       10.5%
      Затрудняюсь ответить  
       10.5%
    11. 11. По каким вакансиям поступает больше всего откликов от соискателей?
      (Назовите, пожалуйста, до пяти наиболее востребованных за последний год вакансий со стороны соискателей)
      Квалифицированный офисный персонал / «бэк-офис» (пиар, финансы, юристы, аналитики и т.п.)  
       31.58%
      Продажа недвижимости (уточните, кто именно)  
       15.79%
      Затрудняюсь ответить  
       15.79%
      Сопутствующие работы (уточните, кто именно)  
       10.53%
      Разнорабочие  
       10.53%
      Отделочные работы (уточните, кто именно)  
       10.53%
      Наблюдение и контроль (уточните, кто именно)  
       10.53%
       
       10.53%
      Работа на машинах/оборудовании (уточните, кто именно)  
       5.26%
       
       5.26%
       
       5.26%
      Изучение/разработка территории постройки (уточните, кто именно)  
       5.26%
       
       5.26%
       
       5.26%
       
       5.26%
      Эксплуатация зданий (уточните, кто именно)  
       5.26%
      IT-блок, цифровизация процессов и технологий (уточните, кто именно)  
       5.26%
      Другое (укажите)  
       5.26%
       
       5.26%
       
       0%
      Проведение коммуникаций (уточните, кто именно)  
       0%
       
       0%
      Экономика проекта (уточните, кто именно)  
       0%
       
       0%
      Проектирование (уточните, кто именно)  
       0%
       
       0%
       
       0%
    12. 12. Как Вы считаете, какие специалисты будут более всего востребованы вашей организацией через 5 лет?
      (Назовите, пожалуйста, до пяти наиболее востребованных в будущем специалистов для вашей организации)
      Разнорабочие  
       36.84%
      Проектирование (уточните, кто именно)  
       36.84%
      IT-блок, цифровизация процессов и технологий (уточните, кто именно)  
       31.58%
      Квалифицированный офисный персонал / «бэк-офис» (пиар, финансы, юристы, аналитики и т.п.)  
       26.32%
      Изучение/разработка территории постройки (уточните, кто именно)  
       21.05%
      Эксплуатация зданий (уточните, кто именно)  
       21.05%
      Затрудняюсь ответить  
       21.05%
      Работа на машинах/оборудовании (уточните, кто именно)  
       15.79%
      Отделочные работы (уточните, кто именно)  
       15.79%
       
       15.79%
       
       15.79%
      Сопутствующие работы (уточните, кто именно)  
       10.53%
       
       10.53%
      Наблюдение и контроль (уточните, кто именно)  
       10.53%
      Продажа недвижимости (уточните, кто именно)  
       10.53%
       
       10.53%
       
       5.26%
      Проведение коммуникаций (уточните, кто именно)  
       5.26%
       
       5.26%
      Экономика проекта (уточните, кто именно)  
       5.26%
       
       5.26%
       
       5.26%
       
       5.26%
      Другое (укажите)  
       5.26%
       
       5.26%
       
       0%
       
       0%
    13. 13. Как ваша организация относится к найму молодых специалистов?
      Под молодыми специалистами мы понимаем студентов и недавних выпускников учебных заведений
      (Укажите один вариант ответа)
      Положительно, мы берем молодых специалистов на открытые вакансии  
       74%
      Положительно, мы формируем программы развития для молодых специалистов, сопровождая их деятельность  
       21%
      Мы не нанимаем молодых специалистов  
       5%
      Затрудняюсь ответить  
       0%
    14. 14. Как вы считаете, с какими рисками может столкнуться работодатель при приеме на работу молодых специалистов?
      (Укажите все подходящие варианты ответов)
      Недостаток практических знаний и навыков  
       89.47%
      Завышенные ожидания по зарплате  
       78.95%
      Недостаток ответственности  
       73.68%
      Высокая текучесть кадров  
       21.05%
      За молодыми специалистами придется все переделывать / низкое качество труда  
       15.79%
      Устаревшие теоретические знания/придется переучивать  
       10.53%
      Недостаток знаний современных цифровых технологий  
       10.53%
      Низкая скорость работы  
       10.53%
      Нехватка теоретических знаний  
       5.26%
      Другое (укажите)  
       0%
       
       0%
    15. 15. К каким направлениям работы ваша организация привлекает молодых специалистов?
      (Укажите все подходящие варианты ответов)
      Проектирование (уточните, кто именно)  
       21.05%
      Квалифицированный офисный персонал / «бэк-офис» (пиар, финансы, юристы, аналитики и т.п.)  
       21.05%
      Разнорабочие  
       15.79%
       
       15.79%
      Наблюдение и контроль (уточните, кто именно)  
       15.79%
       
       15.79%
      IT-блок, цифровизация процессов и технологий (уточните, кто именно)  
       15.79%
      Затрудняюсь ответить  
       15.79%
      Другое (уточните)  
       15.79%
       
       15.79%
      Работа на машинах/оборудовании (уточните, кто именно)  
       10.53%
       
       10.53%
      Изучение/разработка территории постройки (уточните, кто именно)  
       10.53%
       
       10.53%
      Сопутствующие работы (уточните, кто именно)  
       5.26%
       
       5.26%
      Проведение коммуникаций (уточните, кто именно)  
       5.26%
      Экономика проекта (уточните, кто именно)  
       5.26%
       
       5.26%
      Продажа недвижимости (уточните, кто именно)  
       5.26%
       
       5.26%
       
       0%
      Отделочные работы (уточните, кто именно)  
       0%
       
       0%
      Эксплуатация зданий (управленческие кадры)  
       0%
       
       0%
      Мы не привлекаем к работе молодых специалистов  
       0%
    16. 16. Ваша организация сотрудничает с учебными заведениями?
      (Укажите один вариант ответа)
      Нет, мы не сотрудничаем с учебными заведениями  
       52.63%
      Да (назовите, пожалуйста, с какими именно)  
       47.37%
      a.    
       47.37%
      b.    
       15.79%
      c.  
       0%
    17. 17. Что делает ваша организация для подготовки молодых специалистов?
      (Укажите все подходящие варианты ответов)
      Проводит стажировки/программы развития/ практики внутри организации  
       63.16%
      Участвует в ярмарках вакансий  
       26.32%
      Ничего не делает  
       21.05%
      Другое (укажите)  
       21.05%
      Взаимодействует с профильными государственными структурами по проблемам кадрового обеспечения строительной отрасли  
       15.79%
       
       15.79%
      Участвует в исследованиях и экспертных сессиях о кадровых проблемах строительной отрасли  
       10.53%
      Проводит/ участвует в олимпиадах, хакатонах и пр.  
       10.53%
      Проводит / участвует в конференциях, летних/зимних школах  
       10.53%
      Создает / участвует в развитии отраслевых корпоративных университетов  
       5.26%
      Помогает в создании программ обучения специалистов российских вузов  
       5.26%
      Участвует в создании отраслевых профессиональных стандартов  
       0%
      Оплачивает целевое обучение специалистов, выдает гранты на обучение  
       0%
      Поддерживает студенческие стартапы и проекты  
       0%
    18. 18. Что готова делать ваша организация для подготовки молодых специалистов?
      (Укажите все подходящие варианты ответов)
      Проводить стажировки/программы развития/ практики внутри организации  
       42.11%
      Участвовать в исследованиях и экспертных сессиях о кадровых проблемах строительной отрасли  
       31.58%
      Участвовать в ярмарках вакансий  
       31.58%
      Взаимодействовать с профильными государственными структурами по проблемам кадрового обеспечения строительной отрасли  
       26.32%
      Помогать в создании программ обучения специалистов российских вузов  
       21.05%
      Поддерживать студенческие стартапы и проекты  
       21.05%
      НЕ ГОТОВЫ ВКЛАДЫВАТЬСЯ  
       21.05%
      Оплачивать целевое обучение специалистов, выдавать гранты на обучение  
       15.79%
      Проводить/ участвовать в олимпиадах, хакатонах и пр.  
       10.53%
      Проводить / участвовать в конференциях, летних/зимних школах  
       5.26%
      Другое (укажите)  
       5.26%
      Создавать / участвовать в развитии отраслевых корпоративных университетов  
       0%
      Участвовать в создании отраслевых профессиональных стандартов  
       0%
       
       0%
    19. 19. Что ограничивает вашу организацию в проведении работ для подготовки молодых специалистов?
      (Напишите в свободной форме )
       
       100%